Smartsheet工程执行副总裁Praerit Garg讨论了中层管理人员的重要性

Arsineh

大家好!

在福布斯最近的一篇文章中，Smartsheet工程执行副总裁Praerit Garg分享了对转变中层管理，扩大人的力量．

他强调了优秀管理者的重要性，指出他们“推动员工敬业度、留任率和绩效”。他指出，盖洛普(Gallup)的研究结果表明，当管理者不称职时会发生什么。每两个员工中就有一个人说，他们辞职是为了远离管理者。

你觉得这些研究结果令人惊讶吗?分享你的想法，告诉我们经理对你的成长能力和最佳工作表现的影响。请在下面的评论中写下你的答案。

你可以阅读全文prerit Garg认为，企业可以采取三个步骤来创建强大的管理文化，包括采用和利用协作工作管理平台，这样管理者就可以专注于最重要的事情，指导和领导他们的团队。

艾莉森·克兰西

优秀的管理者是至关重要的!当你陷入困境时，有人可以给你提供想法和指导，而不是让你飞起来，做你最擅长的事情。当你的目标是不断成长和前进时，没有什么比这更好的了。

桑德拉·古斯曼

包含的文章链接是一个很好的阅读!我喜欢并同意Praerit Garg概述的步骤。

我对研究结果一点也不惊讶。管理者是团队背后的驱动力，结果是他们领导力的直接反映。我最近提供了一个培训，重点是发展他人，主要主题是布兰查德的SLII理论和管理人员的情境方法。它概述了不同的领导风格，以及如何将其与员工的发展水平相匹配。在一天结束的时候，整个员工的经历都是由他们的经理开始和结束的。

我们都可以看看曾经对我们的生活产生影响的经理。不管是积极的还是消极的。很明显，消极的互动会让人失去动力。另一方面，你可以考虑激励你做到最好的经理。如果你是一名经理，看看经理做了什么来激励你，这是你自己应该做的最好的例子。激励、鼓舞和吸引人并不总是一件容易的事，但当你找到了正确的平衡——最终的回报是巨大的!

艾琳·金

这是一本很好的读物!

Arsineh

很高兴你喜欢@Sandra古斯曼和@Erin金．Praerit Garg的一篇新文章现已发布。点击这里查看。