我们 分析了 混合工作的好处 和 需要改变什么使它 成功
在一个仍在适应大流行病影响的世界中建立稳定的基础并非易事。 With a plan to adopt long-term hybrid work at the forefront for most businesses, few have clear direction on how to navigate this to optimum effect. A lack of historical evidence of how to operate this setup successfully means that to move forward, businesses everywhere are acting as the guinea pigs in a hybrid work experiment.
不满意的员工辞职的人数在上升 在未能提供灵活解决方案的企业中。考虑到员工是用脚投票，企业别无选择，只能倾听并找出激励他们的因素。随着混合工作成为新的常态，在企业运营和员工满意度方面，有一些新鲜的、未被探索的领域需要管理者保持一致。
但是，混合工作已经对企业产生了什么 效果 ，如何更好地实现它 ?为了帮助建立混合工作的当前状态和可以采取什么行动来改善它， 我们对400名 经理和 高级 员工进行了一次脉冲调查 。
我们的研究表明，企业领导者应该倾听员工的声音;他们希望从新的工作环境中得到什么，以及工作场所技术在使这种工作环境有效的过程中所起的作用。
混合工作 现在:好处和正在出现的陷阱
对员工来说，混合工作提供了突出的好处，如更大的工作生活平衡和更多的创造力空间。因此，不出所料，混合工作解决方案被证明在留住员工方面是有效的。然而，随着灵活性的增加，不同业务领域之间的充分合作是必要的——一些员工需要更好的工具来发展。
正如我们在最近的 Smartsheet系列会议中发现的那样， 没有简单的答案。在我们的调查中，只有不到三分之一(27%)的受访者表示，他们对工作场所中的虚拟协作工具持中立或不满意态度。为了优化混合工作的潜力，解决方案需要包括适合员工在多个地点工作的软件。
当然，不仅仅是员工的满意度很重要，安全也是混合工作环境中普遍存在的问题。大约三分之一(30%)的受访者同意，他们公司的员工在共享文件时绕过了安全程序。现在的紧迫问题是，管理者必须在员工不断增长的要求和期望与维持一个安全和高效的工作场所的需要之间做出平衡。
有效的协作 是关键
调整到远程工作， ，然后是混合工作， 意味着 团队之间的协作 一直缺乏，72%的人说他们的团队在离开全职办公室后感到更加孤立。 与 合作在使混合工作发挥这样一个不可或缺的部分 工作， 应该重点保证团队有足够的 技术 资源来 做到这一点。 欧宝体育app官方888
协作是所有成功混合工作的核心，41%的员工表示拥有数字协作平台很重要。影响我们如何 一起工作 的挑战意味着，企业有 无缝协作 系统是至关重要的。
当然，还有许多其他因素有助于有效的协作。 Business leaders should ensure that their hybrid work strategies involve diversity of teams and adequate conscious skills training for employees. Adding to that, our research found that 35% of respondents value the right messaging platform as a factor in successful hybrid work collaboration, with 30% saying appropriate training is also important.
建立当前输出的 质量
混合工作的浪潮无法逆转——但我们目前的工作方式会带来更好还是更差的工作产出?在为强大的混合工作建立基础时，商业领袖需要看看他们现在在做什么，以及它正在产生什么影响。
从我们的研究结果来看，只有不到一半(49%)的人认为他们的团队在混合工作中产出的质量发生了积极的变化。到目前为止，人们对混合工作的有效性的看法几乎是平等的，这表明我们走在正确的道路上——但仍有改进的空间。构建一个更强大、更可靠的解决方案是企业扩大混合工作对高质量产出的好处的一种方式。
平衡员工 需求与业务参数
当世界 的工作 突然发生变化， 就产生了更迫切的 需求 的开发员工发声渠道．商业 领导者 需要注意 ，当建立 他们的 混合解决方案 ，使 的过程 协作。 真正有 移情与员工的需要,但任何解决方案 必须 也 呆在 的 参数 业务。
在让员工知道他们将如何工作方面，企业领导人本可以做得更多。 Managers outlining real plans for hybrid work creates a more transparent environment for employees, with 81% thinking their employer could be clearer about working strategies. It’s important to keep employees updated on what is expected as the business adapts, and to listen to their needs regarding work processes for teams.
通过文件共享、虚拟协作和时间表等工作管理流程，年轻员工通常似乎对事情的进展非常满意。另一方面，老年工人的人口统计数据似乎只在一定程度上感到满意
一个更加互联的 混合解决方案
显然，在创建一个有效的解决方案之前，企业需要了解和响应过多的 需求。但是我们不应该低估混合工作的必要性，所以现在就应该花时间在工具和策略上进行投资，为成功的未来做好准备。 有了Smartsheet，企业可以 优化他们的混合工作 战略 ，以确保 的员工有一切他们需要的发展
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