许多公司提供各种各样的员工福利，作为招聘和留住人才的策略。从无限制的休息时间和免费用餐，到现场按摩和汽车维修服务，这些福利的成本加在一起，但它们真的能帮助员工保持对工作的投入，并感到有回报吗?
这可能让人感到意外，但组织中的一些高潜力员工却会引用认可，有用的反馈，以及对工作的使命感在工作中保持投入的最大动力——而不是公司职业页面和招聘人员谈话中经常吹捧的福利。这些员工可能每天都陷入重复的任务中。虽然这些任务需要完成，但它们并没有真正给人一种目的感。
自动化的ROI
使用自动化可以帮助减轻这些负担手动、重复的流程减少人为失误。对企业来说更好的是，它简化了工作流程，允许团队更聪明地工作。这为创新腾出了时间，这给了员工他们想要的工作使命感——通常会提高企业的底线智能表报告自动化近一半的受访者表示自动化将增加收入。
这不仅仅是钱的问题。自动化工作流程使工作向前推进，帮助团队轻松识别问题点，快速响应变化，并释放员工的创新能力。团队将通过定制表单等组件更快地实现更多目标，这些组件使收集和处理数据变得更加容易，并且易于配置的规则可以自动执行重复的工作步骤。使用Smartsheet等平台中的自动化工具可以帮助消除瓶颈，并通过轻松设置自动通知、提醒和状态报告来保持工作正常进行。
授权团队按照自己的方式工作
Smartsheet提供了一个灵活的平台，使员工和团队可以轻松地按照他们想要的方式配置工作，无论项目多么简单或复杂。在工作表中协作，在仪表板或报告中查看跨项目，或自动化工作流。
有了Smartsheet，人们再也不用为了适应IT工具而改变工作方式;这个平台让人们每天都能自由地按照自己的方式工作，让他们感受到一种从第一天起就有成就感．
