第1部分

Smartsheet的性别包容性推动了一种协作文化

支持队友，信任领导，感觉自己能有所作为。这些无形的东西让员工觉得他们来到了一个很棒的地方工作。当然，丰厚的福利、教育激励、灵活的在家工作政策以及对工作与生活平衡的承诺，都是Smartsheet因其包容和公平的职场文化被comparable认可为2021年最适合女性的公司之一的原因，但无形的好处是在与本文中介绍的8名Smartsheet女性交谈时脱颖而出的。

曲折的职业生涯

这些女性的一个迷人的特点是，她们都经历了曲折的职业生涯，最终进入了Smartsheet公司，担任了项目和产品管理的职位。ob欧宝娱乐app手机下载事实证明，这并不像人们想象的那样，是职场女性特有的特征，而是现代专业人士的普遍特征——尤其是那些在科学、技术、工程和数学领域从事职业的人。我们都记得小时候有人问我们:“你长大后想做什么?”这些童年的梦想常常因为实际的原因而被搁置一旁。在这些女性的案例中，课程调整似乎更多地取决于具体情况，快速的技术变革带来的机遇是她们开始职业生涯时无法想象的。一些人提到，他们在正确的时间和正确的地点，因为世界在变化，他们的兴趣在发展，他们探索摆在他们面前的机会。这些探索跨越了许多国家，并且能够说或写各种不同的语言，包括英语、法语、意大利语、西班牙语、德语、俄语、c++和Java。这些女性都有一个共同点，那就是她们组织任务的能力，对多种活动的跟踪能力，以及在众多分散的团队中协作的能力。所有这些特质都帮助他们获得了这些机会。难怪他们擅长自己的工作。

让我们见见他们。

珍妮在西雅图出生和长大。她在贡扎加上了大学，然后在佛罗伦萨和西班牙留学，在那里她发现了她的热情，学习和工作的人和文化。在微软工作了几年之后，她在一家B2B初创公司任职。在这家初创公司，她负责活动、市场管理和项目管理。2010年，她搬到新加坡，在黑莓动态研究公司(Blackberry Research In Motion)工作，帮助在东南亚地区推出新产品。ob欧宝娱乐app手机下载当她的女儿还很小的时候，她搬回了美国，以便离她的家人更近一些。那时她加入了Smartsheet，那是一家只有30人左右的小公司。

雷卡出生在印度，来到美国接受大学教育。在获得计算机科学与工程硕士学位后，她开始了软件工程师的职业生涯。她发现自己喜欢与客户互动并解决他们的问题。和许多科技行业的人一样，她也渴望创业，在西雅图地区的几家初创公司工作过，甚至尝试过自己创业。她于2018年加入Smartsheet，当时该公司刚刚上市。她发现产品和任务很有趣，现在ob欧宝娱乐app手机下载在产品管理方面担任领导职务。

露露的学位是考古实践，但大学毕业后，她在在线视频和网络制作领域实习。ob欧宝娱乐app手机下载随后，我在一家电影公司从事公关工作，然后是活动制作工作，接着是一家大型零售商的制作工作，致力于改进其CMS，最ob欧宝娱乐app手机下载后是社交媒体编辑的职位。通过这些职业转变，她决定成为一名项目经理。这就是她在Smartsheet所做的工作，她的工作重点是数字和网络项目管理。

珍妮毕业于卫斯理大学英语文学专业，并开始了她的职业生涯，为非营利组织“无罪计划”(the Innocence Project)进行刑事司法改革。她后来为美国国际开发署的一个承包商工作，从事全球卫生供应链的工作。最终，她从华盛顿特区搬到了西海岸，在项目和活动管理方面担任了各种职务。当她意识到自己作为项目经理的技能可以在不同的行业中快速发展时，她找到了自己的定位。一位招聘人员就Smartsheet的事联系了她，她在那里开始做承包商，六个月后转为全职员工。随着她的研究范围不断扩大，她仍然被我们的软件对初创企业和非营利组织以及医疗保健等行业产生的持久影响所鼓舞。

劳拉拥有国际政策专业的研究生学位。在华盛顿特区工作了8年之后，她决定进行一次重大的职业转变，从她为空军助理部长工作的联邦雇员的角色转变过来。她在政府部门担任项目经理和国会拨款联络员，帮助国防部实现金融和物流企业系统的现代化。这包括识别风险和提供透明度，以获得和管理项目资金。在发现了解政府部门的热情后，她渴望进入私营部门的技术领域，并对Smartsheet产品产生了兴趣和印象。ob欧宝娱乐app手机下载她以项目经理的身份加入公司，并乐于在市场环境中应用和增长自己的项目管理技能。

大学毕业后，Brianne在销售部门开始了她的职业生涯，她后退一步，确定了自己喜欢做什么，并发现她的激情是确保客户的幸福和成功。她有一个好朋友在Smartsheet工作，2017年，她决定在这里担任客户成功部门的职务，这是一个与其他团队合作的好机会，可以了解我们广泛的客户。在Smartsheet的四年中，她与从商业SMB零售到大型企业医疗保健和生命科学的客户合作过。今年2月，她加入了我们的品牌激活团队，在那里，她在提升我们与西雅图海怪、气候承诺竞技场和特奥会合作关系的项目中找到了乐趣。

在获得商业营销学位后，维多利亚在一家小型咨询公司开始了她的职业生涯，在那里她可以身兼多职。她曾在多家咨询机构担任项目经理和营销集约商，2019年将其广泛的机构背景带到了Smartsheet，在那里她从营销项目经理开始，然后进入品牌管理团队。

凯瑟琳出生在法国。她主修英语和西班牙语，辅修商科，双学位主修德语语言学和三语翻译。毕业后，她在英国教授法语和德语，随后在巴黎的一家美国公司工作了一段时间，然后去了德国，在一家大型日本航运公司工作。凯瑟琳移居美国，在那里她发现了本地化，并在微软磨练了自己的技能。她加入了RealNetworks游戏业务集团RealArcade，担任国际项目经理。

后来，她转投了一家游戏初创公司，该公司为年轻女孩制作了一款纸牌游戏——这是一个完美的选择，因为她的两个女儿都很年轻，也是该产品的完美受众。ob欧宝娱乐app手机下载她与巴黎的一家游戏杂志出版商以及英国和其他地方的多家出版社合作。她喜欢和艺术家、作家和出版商一起工作，学习创作过程。2008年金融危机来袭时，凯瑟琳决定涉足咨询行业，并在微软做兼职。她在2014年发现了Smartsheet，最初是一名顾问，8年前成为全职顾问。她现在是本地化经理，负责多个关键部门，从工程到市场。

关于感觉被支持

在包括其2018年的研究《当她崛起，我们都崛起》在内的综合研究中，埃森哲发现，工作场所的平等文化有助于每个人晋升到更高的职位，并导致创新，这反过来转化为经济潜力。这些来自Smartsheet的女性揭示了公司文化中对她们的职业赋权方面最重要的一些方面。排在首位的是被支持和被重视的感觉。

“我觉得自己有价值、被信任，而且有自主的余地。这份工作很有趣，适用范围很广，我有能力产生影响。露露里克特．

人们关心的是完成工作。“代理工作更多的是提高投资回报率，而不是产生影响。在这里，我觉得自己非常有价值。维多利亚Lichtenshtein．“我真的感受到每个人的爱。我们相信自己的价值观，希望让世界变得更美好。我们有一个共同的信念:我们所做的一切都应该以用户为中心，并旨在帮助我们的客户实现他们的任何目标。它是我们的北极星。”

“在Smartsheet，我觉得自己有能力推动有意义的变革，”他说瑞卡拉．“我们有强烈的合作感和共同的使命。我们通过辅导和指导互相帮助。尽管我们已经成为了一家更大的公司，但这感觉就像一个紧密相连的社区。Smartsheet专注于客户和驱动价值、人际关系，并将客户视为队友。”

珍妮艾维斯她说她一开始就觉得自己的声音被听到了。“公司建立在相互尊重和自主的基础上。很多信任，包括对领导的信任，他们会推动我们前进。这无疑是我在过去9年和4家公司工作过的最好的地方。”

“我特别为我们的人民和文化领导感到骄傲，”他说劳拉·默多克．“在大流行期间，他们采取了主动，在规划和沟通我们未来的工作方面花了很多心思，并以关心和专业的心态这样做。显然，Smartsheet把员工放在第一位。”

凯瑟琳Ploue-Smith他在Smartsheet工作了8年。“我爱这家公司，爱它的软件，信任我们的领导层。随着我们的不断发展，我对未来充满信心。”虽然她的工作范围越来越大，但她表示，她对Smartsheet和她想要完成的工作更加冷静和自信。“我和老板的合作感觉很好，进入新市场让我很兴奋。”

珍妮格伦注意到作为母亲被支持的感觉。“Smartsheet在接纳父母方面做得很好。我的孩子们放学后会涌进我的办公室，人们很乐意看到他们在Zoom电话上。我的团队相互理解和支持。我们所做的一切都是Smartsheet体验、价值观和核心信息的延伸。”

而Brianne Laird谈到Smartsheet的成长和适应是多么棒，当谈到客户时，她的眼睛亮了起来。“我们很好地把客户放在第一位，提升他们。”她谈到了自由分享想法、给出公开反馈的文化，以及公司员工在办公室之外联系是多么普遍。“人们真的很在乎。我喜欢和人在一起，喜欢向人学习。我们的办公空间为团队提供了一个灵活、有创意的环境，有助于建立一种联系的感觉。”

指导、领导和机会

为了启动今年3月的“女性历史月”，Smartsheet举办了一场以女性高层领导为主题的小组讨论。数字营销副总裁王敏(音)发表了她的职业发展建议。

所以我们绕了一个圈，从曲折的职业生涯，到Smartsheet支持文化中的产品和项目管理角色，再到这些女性仍然希望实现的目标。ob欧宝娱乐app手机下载虽然所有这些女性赋权推动了创新，提高了底线，但它也创造了一种想要领导、继续承担风险的文化，并向希望在STEM领域从事职业的年轻女性伸出了援手——甚至可能向那些可能没有发现这样的机会在等待着她们的人伸出了援手。

瑞卡拉把她的职业生涯视为马拉松而不是短跑。她希望为自己的团队赋权，并在一家与她个人价值观和使命一致的公司继续发挥影响力。

授权公司内外的团队、组织和个人蓬勃发展是很重要的珍妮格伦．她想继续旅行，无论道路带她在她的旅程，而不想停在一个小众。

周围都是了不起的女强人，劳拉·默多克感谢她的女儿激励她在工作中做最好的自己，也让她的工作和生活保持平衡。Smartsheet培养了一种每个人都支持你的感觉，希望你去冒险，去追求重要的东西，她喜欢这种感觉。

Brianne Laird找到了与合作伙伴工作的乐趣，就像她以前与客户工作一样。她喜欢为我们的Smartsheet合作伙伴带来价值，喜欢与迈凯轮f1赞助商Smartsheet客户合作，也喜欢与客户团队合作，利用她的项目管理技能建立起诸如气候承诺球馆票务系统等系统。她喜欢在活动中做志愿者，帮助提升我们的合作关系。

这对维多利亚Lichtenshtein作为一个团队领导者提供影响，同时也成为其他专业人士的良师益友和榜样。她最大的目标是成为一个受人尊敬的领导者。

凯瑟琳Ploue-Smith是西雅图太平洋西北地区本地化妇女分会的活动经理。她的目标包括在具体项目上的合作和交付材料——也许是作为本地化方面的贡献教授。她致力于为年轻人在科技领域铺平道路，希望继续指导和支持围绕语言、计算机工程和人工智能等新职业的持续工作。

露露里克特希望成为流程、长期规划和产品开发方面更具战略性的贡献者。ob欧宝娱乐app手机下载

珍妮艾维斯希望在责任上不断前进，帮助公司成长和发展。她非常注重流程改进，每天都喜欢变化。

Smartsheet致力于建立一个包容的环境，鼓励、支持和赞美我们团队成员的多样化声音，他们也代表了我们客户的多样化需求。这些女性就是这种心态的证明。

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