授权员工推动创新和敏捷性:哈佛商业评论分析服务脉动调查
今天的组织面临着不断的变化和破坏。为了保持竞争优势，企业必须释放自下而上的创新，并找到合适的技术来授权团队从事动态工作。欧宝首页
哈佛商业评论分析服务最近的一项研究可以帮助商业领袖更好地了解如何在混乱中释放敏捷性并培养员工创新从下到上。主要亮点包括:
- 在强烈同意其领导层在大流行之前委托团队进行创新的组织中，86%的组织也报告说他们适应得很好。
- 80%的受访者认为，灵活和创新的员工在确保大流行中断期间的业务连续性和成功方面发挥了重要作用。
- 50%的受访者表示，他们的技术堆栈很好地满足了员工当前的需求。
阅读这份报告，探索如何重新思考你的商业思维和你的技术投资，可以帮助员工在当今环境的压力下茁壮成长，并面对未来的颠覆。