就是喜欢亚洲人。这就是Smartsheet亚太岛民美国传统月的主题——让所有世代的亚洲人、亚裔美国人、夏威夷原住民和太平洋岛民都能自豪地生活，而不是轻视它。
“在我的童年和成年早期，我在不同的国家长大，经历了真正的身份危机。在印度，我的口音太美式了;在这里，我有印度口音。在学校里因为我的“民族”食物而被羞辱，或者因为我的母语说得不如他们好而被我的表兄妹嘲笑，这些都太常见了。多年来，我对我的遗产，它独特的文化，食物，服装，习俗等等感到自豪!我渴望与外界分享身为亚洲人、印度人或马来亚人意味着什么，并带来我独特的视角。我一直在努力学习更多。这就是作为亚洲人对我的意义。——Lekshmi U.，高级产品营销经ob欧宝娱乐app手机下载理
一年一度的庆祝活动颂扬亚裔美国人和太平洋岛民丰富多样的历史、传统和文化，并反思这些社区继续面临的挑战，包括歧视和暴力，以及我们必须在社区和作为盟友共同努力实现所有人的更大平等。
在Smartsheet，我们坚定地致力于营造一个多元化、公平和包容的工作场所，让每个人都感到受到重视、尊重，并有能力在工作中展现真实的自我。我们认识到，各种形式的多样性是推动创新、合作和增长的根本力量。
我们致力于多元化、公平和包容性的一个重要组成部分是我们员工资源小组的建立。这些团体是支持、倡导和社区的重要支柱，为未被充分代表的员工提供支持，包括我们的亚太岛民社区。
我们如何尊重我们的API社区
通过在亚太岛民美国传统月期间举办几场活动，Smartsheet支持亚太岛民员工资源小组庆祝其多元化社区及其丰富的历史，并为其提供空间。
“作为第三种文化的孩子，对我来说，毫无歉意地成为亚洲人意味着接受我的两种文化。我一直为自己是美国人而自豪，也为自己的菲律宾血统而自豪，但从未完全被这两种文化所接受完全成为关键字。我接受这样一个事实，即我为菲律宾人和美国人带来了不同的独特视角。菲律宾裔美国人并不是一种单一的方式，但拥抱我在这片土地上的道路，并从中成长，这是我认为毫无疑问的亚洲人。——Ian N.(技术客户经理
事件
虚拟慈善游戏
虚拟游戏拉开了庆祝活动的序幕。员工们学习并测试了他们对亚太裔活动人士、组织、媒体、流行文化等方面的知识，所有这些都是在网上相互交流的过程中进行的。获得的每一分都将用于支持菲律宾的气候适应能力:我们的捐款帮助了四位菲律宾农民保护他们的作物，并用于26.7万棵树的恢复和气候变化适应支持，包括香蕉和椰子。
创建对话
为了促进交流和共同庆祝这个月，我们为API ERG成员创造了随机的非正式机会，让他们相互了解并了解其他员工。
志愿者活动
在我们的波士顿办公室，一个披萨筹款人通过波士顿唐人街社区中心的青年项目帮助筹集资金，支持亚洲和新移民青年。
在西雅图，员工们加入了ACRS食品银行，为华盛顿州的移民、难民、老人和家庭提供文化上熟悉的食物，参加了一天的志愿活动，准备送货的杂货袋，以及装卸送货车辆。
引导冥想
为了纪念APAHM和心理健康意识月(也是5月)，一名Smartsheet团队成员在探索作为亚太岛民意味着什么时进行了冥想。
炉边谈话
为了结束亚太裔美国人传统月并启动骄傲月，我们的API和Rainbow Collab的员工合作庆祝两个社区的API经验。Smartsheet的员工拿着以api为灵感的零食，在炉边与Netbase Quid首席运营官休扬•伯特伦(Seujan Bertram)聊天，交换了想法和故事。
“对我来说，身为亚洲人意味着对自己的皮肤感到舒适，对自己的种族和文化感到自豪。这意味着大声反对模范少数族裔的神话，而不是试图淡化到背景中去适应。作为一个被收养的中国人，我主要在白色空间长大，我努力寻找自己的身份，为自己的亚洲特征和背景感到骄傲而不是羞耻。做一个毫无歉意的亚洲人就是不害怕成为我。——Alyssa L(项目经理
使用Smartsheet成为变革推动者
我们的团队成员赋予任何组织中的任何人以大胆、创造力和不懈的奉献精神迎接新挑战的能力。加入我们，我们可以一起确保我们所创造的改变是有意义的。