对于每天见面的团队来说，在走廊、休息室和快速的面对面会议上，建立联系和交流是很自然的。如果您的团队是最近意外开始远程工作的众多团队之一，您将希望快速建立新的合作方式。现在，团队领导者必须比以往任何时候都更积极地工作，以保持团队的支持，帮助团队成员相互支持，并创造团队凝聚力。
远程工作有很多好处，尤其是在效率方面。ob欧宝娱乐app手机下载一个事实上研究发现57%的受访员工认为他们在家工作效率更高。ob欧宝娱乐app手机下载更重要的是，72%的雇主同意这些员工的观点，即他们的员工远程工作效率更高。ob欧宝娱乐app手机下载22%的受访者表示，他们的员工在家或在办公室工作的效率是一样的，只有3%的人表示远程办公的效率会降低。ob欧宝娱乐app手机下载
然而，远程工作也有一些缺点。的远程工作的缓冲状态发现远程工作者报告的三大挑战是下班后拔掉插头(22%)，孤立(19%)和协作/沟通(17%)。压力水平的提高，加上许多人第一次远程工作，意味着在当前的危机中，团队领导者必须有意识地进行虚拟团队建设。团队领导还应该鼓励他们的团队在一天结束时结束工作，以避免人们夜以继日地工作。
以下是在远程团队中建立友情的五种方法:
1.在会议期间留出时间闲聊
在面对面会议之前，团队成员通常会彼此交谈——通常是关于工作问题，但有时他们也会分享彼此的个人细节。
因为团队成员可能想要与他们之前大部分时间都在一起工作的人谈论当前的危机，所以让你的团队在虚拟团队会议之前或之后花额外的时间聊天。你甚至可以通过询问每个人的情况来开始谈话，并通过分享你自己的担忧来开始对话。或者，为了让人们不去想当前的危机，可以考虑在会议中加入一个有趣的破冰问题。
2.在会议中使用视频聊天
虽然通过电话召开团队会议可能很有吸引力，这样可以减少干扰，节省在镜头前展示自己的时间，但视频聊天可以让你的团队感觉比语音电话更紧密。因为你可以在视频中读到肢体语言，所以团队之间的误解可能会减少，看到室友或亲人以外的面孔也有助于缓解无聊和压力。
考虑到团队成员可能在家里照顾孩子，或者与室友或搭档近距离工作，让每个人都知道噪音是现在生活的一部分。通过提醒每个人可能会有特别的客人，帮助减少孩子们在聊天时闯入家庭办公室的担忧，或者室友在煮咖啡时客串。
3.创建群组聊天
你的团队习惯于分享他们周末看的电影，或者在办公室的走廊上了解彼此孩子的最新情况。在你的团队最喜欢的聊天应用中建立一个群组聊天，让人们在有时间和意愿的时候有一个分享的出口。
由于团队成员可能在学校和托儿所关闭的情况下工作时间灵活，虚拟对话可以让团队成员保持联系，而不会意外地打断彼此。您还可以鼓励团队成员利用您的协作工作管理软件来创建推荐的阅读列表(包括书评)、播放列表，或者彼此共享其他有趣的资源。欧宝体育app官方888
4.创建竞赛——有奖品
为了帮助放松心情，给每个人的一天增添一点乐趣，可以举办一场或五场比赛。一场摄影比赛，比如最佳着装、最有趣的宠物照片或最佳午餐，可以帮助人们建立联系并发挥创造力。或者你可以发起一场表情包大赛，选出最有趣的原创表情包。
宾果游戏的老备用-根据你的团队内部笑话和当前情况定制卡片-可以为你的一天增添乐趣。在奖品上要特别有创意——或者只是给你一天吹牛的权利。
5.创建一个虚拟休息室
你的团队可能会在你办公室的休息室或午餐室举行非正式聚会，一起吃顿饭或喝杯咖啡。在每个人都分散的情况下，创建一个虚拟会议室，当人们想和同事一起吃午饭或下午休息时可以登录。当人们心情不好，需要一个友好的面孔时，这给了他们一个可以去的地方。通过提供一个非正式聊天的出口，你承认了这段紧张的时间，并在需要的时候给人们提供了一种联系的方式。
乍一看，这些关于团队建设的建议可能会让你的团队有机会从工作项目中分心。然而，通过承认他们需要彼此保持联系，你的团队实际上会更有效率，在当前的危机中压力更小。ob欧宝娱乐app手机下载
