研究强调人与技术之间的脱节
西雅图——(业务线)Engage ' 19——内容(纽约证券交易所代码:SMAR)，企业成就平台，今天宣布成立Achieve as One Alliance，一个由行业领导者组成的跨职能联盟，将探索组织如何弥合人与技术之间的差距，以提高组织效率和成就。
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Smartsheet首席执行官马克•马德(Mark Mader)在今天上午的主题演讲中对聚集在现场的4000多名Smartsheet客户表示:“在过去十年中，企业技术支出持续加速，但工作场所的生产率ob欧宝娱乐app手机下载却停滞不前。”“我们认为，市场把太多的时间和精力放在了技术可能从人们身上夺走的东西上，而不是放在了人与技术一起可以完成的事情上。Smartsheet致力于通过推动这一重要的行业对话来发挥作用。”
《时代》杂志总裁Keith Grossman作为“实现统一联盟”(Achieve as One Alliance)的创始成员，在今天上午的主题演讲中与Mark Mader同台。
格罗斯曼说:“我坚信，技术可以为人类创造一份持久的遗产，一份联系和赋权的遗产。”“时代周刊选择成为‘同心协力联盟’(Achieve as One Alliance)的创始成员之一，以帮助塑造一个更美好的未来，让每个人都能在工作中达到更高的效率和满意度。”
除《时代》周刊外，联盟今天宣布的其他成员还包括Broadridge Financial Solutions;通用电气医疗集团;尼克·西奈(Nick Sinai)，前美国副首席技术官，哈佛大学肯尼迪学院兼职教员;约瑟夫·米歇尔，著名心理学家和作家，主要研究组织文化和创新。
为了突出一些阻碍企业发展的差距，Smartsheet公布了它与Engine research合作进行的研究*。结果包括:
组织竖井和重复的任务正在阻碍人们在工作中取得成功．
- 近三分之一的上班族表示，他们无法在工作中取得成功的一个主要原因是，他们的团队与公司的其他人联系不紧密，这让他们很难理解他们的工作如何与更大的公司目标相适应。
- 此外，近三分之一的上班族表示，他们的公司并没有很好地将他们从重复的工作中解放出来，让他们专注于更高层次的思考活动。
此外，员工们认为公司在工作场所的技术方面没有达到目标。
- 27%的办公室工作人员表示，购买和实施公司工作场所技术的人不了解他们日常工作的动态。
- 不到一半的中层和初级员工表示，他们的公司在让他们获得做出明智决策或与同事和客户合作所需信息方面做得很好。
公司没有给予初级员工成功所需的工具．与初级员工相比，高管们更有可能表示，他们的公司让他们能够做到以下几点:
- 与同事和客户合作(40%的初级管理人员vs. 79%的高级管理人员)
- 获得做出明智决定所需的信息(44% vs. 72%)
- 了解自己的工作如何与同事的工作相适应(37% vs. 71%)
- 跟踪所参与项目的进度(37% vs. 71%)
- 有效衡量他们工作的影响(29% vs. 68%)
- 并将他们从重复的任务中解放出来，专注于更高层次的思维活动(27%对63%)
大多数员工对新技术感到兴奋而不是害怕，但可能高估了自己的适应能力．
- 83%的上班族表示，在未来3-5年内，技术更有可能增强他们的工作能力，而不是取代他们的工作
- 69%的人表示，当接触到新技术时，他们会对新技术可能创造的效率和价值感到兴奋
- 然而，60%的高管表示，与同事相比，他们在工作中适应新技术的能力高于平均水平，只有1%的高管表示自己低于平均水平。
“同舟共济”联盟旨在帮助解决这些和类似的差距。该小组将首先对以下主题进行更深入的研究:现代知识工作者的技术需求;结合技术、人员和组织文化的最佳实践，以激活学习和有意义的成就;机器学习和人工智能等新兴技术在帮助提高人类和组织效率方面的作用;和更多。
Smartsheet计划举办活动，分享和讨论这项基础研究的发现，包括2020年的首届峰会。
*调查方法
Engine Insights对1005名18岁及以上的美国成年雇员进行了一项在线调查。为了符合调查条件，受访者必须在一家员工人数在1000人以上的公司工作。在线采访于2019年8月20日至30日进行。
关于内容
Smartsheet(纽约证券交易所代码:SMAR)是企业成就的平台。通过调整人员和技术，组织可以更快地发展并推动创新，Smartsheet使其82,000名客户和数百万用户实现更多目标。访问www.santa-greenland.com了解更多。
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丹Benelisha
pr@smartsheet.com
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