Smartsheet和451 Research的研究发现，远程工作热潮推动了运营效率的新转变
贝尔维尤,洗。——(业务线)内容标普全球市场情报(S&P Global Market Intelligence)旗下欧宝首页451 Research对企业专业人士进行的一项委托调查*显示，71%的技术决策者正在重新考虑他们围绕劳动力技术的长期战略决策。
全球决策者都在考虑，技术如何缓解远程工作带来的与协作、工作与生活平衡和生产力相关的职场文化问题。ob欧宝娱乐app手机下载事实上，调查发现，美国受访者最担心的是，超过一半(54%)的受访者表示，在支持远程和分布式员工时，员工一致性是最重要的障碍，而全球这一比例为48%。其次是52%的美国受访者(全球为48%)担心团队建设，50%(46%)表示倦怠和工作生活平衡是一个问题，49%(42%)担心远程工作者的生产力下降。ob欧宝娱乐app手机下载
尽管近三分之二(62%)的美国受访者认为，他们的部门已经准备好动态调整和应对任何中断(全球这一比例降至50%)，但在支持远程员工时，领导者仍然注意到技术相关的问题。一些最主要的担忧包括:与新技术相关的采用和变更管理(35%)以及与员工使用自己的工具的影子IT(34%)。有趣的是，只有35%的受访者担心安全风险的增加，这与近一半(48%)的受访者在一项调查中表达了这一担忧明显下降调查2020年5月。
标普全球市场情报(S&P Global Market Intelligence)旗下451 Research的研究总监克里斯·马什(Chris Marsh)表示:“新冠肺炎疫情暴露了许多长期存在的劳动力功能障碍，重新凸显了弥合技术和文化之间差距、赋予劳动力权力的必要性。”“现在，这些干扰已经改变了领导层的思维方式，优先考虑工作场所技术，简化采购周期，并做出文化驱动的决策，使员工能够掌控自己的项目和工作流程。”
2021年，决策者意识到有必要用技术更好地应对文化挑战。42%的决策者甚至认为，在涉及到劳动力工具时，公司领导层的愿景和指导需要进行非常重大的改变。在美国决策者中，这一数字增加到近一半(46%)。
这正在影响他们的支出，并促使他们更快地做出技术决策。41%的受访者提到缩短了劳动力技术的采购周期。领导者还表示，他们计划在未来六个月内在技术工具上投入更多资金，包括:团队协作工具(63%)、项目和工作管理工具(56%)以及工作流自动化(47%)。
Smartsheet首席产品官吉恩·法雷尔说:“2020年迫使许多组织后退一步，评估他们的技术决策如何影响他们的员工，特别是在大流行带来的分布式工作的兴起的情况下。”ob欧宝娱乐app手机下载“展望未来，那些通过技术向员工赋权转变的领导者将推动创新，并释放员工的全部潜力。”
您可以访问完整的“通过赋予员工新的运营文化和工具策略来领先于变革”报告在这里．
*调查方法
这项调查由451 Research公司进行，样本包括400名在拥有1500 +全职员工和三个或两个以上办公地点的企业公司工作的美国员工，200名在拥有1000 +全职员工和三个或三个以上办公地点的公司工作的英国员工，200名在拥有1000 +全职员工和三个或三个以上办公地点的公司工作的德国员工，以及200名在拥有500+全职员工和两个或两个以上办公地点的公司工作的澳大利亚员工。该节目于2020年9月23日至10月8日直播。
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林赛Bleier
pr@smartsheet.com
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