国家企业计划技术改革以促进更有活力的工作实践欧宝首页
伦敦——(业务线)内容根据标准普尔全球市场情报(S&P Global Market Intelligenc欧宝首页e)旗下451 Research进行的一项委托调查*，企业动态工作平台显示，71%的技术决策者正在重新考虑围绕劳动力技术的长期战略决策。
在这种反思的同时，人们认识到，大多数德国企业还没有为未来做好准备:只有42%的受访者认为他们的组织准备好了调整和应对不断变化的优先事项和干扰，而美国有近三分之二(62%)的受访者。当被问及应该做些什么来应对这种情况时，超过一半的德国受访者(55%)认为“对公司领导的战略愿景和指导”需要“非常重大的变革”——这一数字是英国(26%)的两倍多。
这项研究发现的同时，德国正在讨论加快数字化转型的重要性，以及让过时的工作流程现代化的重要性，这些流程往往严重依赖手工流程，甚至是纸和笔——这种现象被称为德国的“Zettelwirtschaft”。在接受调查的市场中，德国的受访者中有41%的人担心没有适当的技术来有效地支持远程工作。
Smartsheet和451 Research的报告显示，德国企业迫切需要解决这些缺陷。对数字化转型的渴望正在推动支出，并推动商业领袖更快地做出技术决策。在德国，超过一半(53%)的受访者表示，围绕劳动力技术的采购周期将会缩短。领导们还表示，他们计划在未来6个月内在技术工具上投入更多，包括:团队协作工具(36%)、项目和工作管理工具(23%)以及工作流自动化(26%)。
451 Research的研究主管克里斯·马什(Chris Marsh)说:“疫情暴露了许多长期存在的劳动力功能障碍，再次表明需要弥合技术和文化之间的差距，以增强劳动力的权能。”“现在，这些干扰已经改变了领导层的思维模式，他们把工作场所技术放在首位，简化采购周期，并根据企业文化做出决定，让员工有权掌控自己的项目和工作流程。”
这些考虑也反映在德国企业如何看待其it主导的数字化转型计划的优先事项:46%的受访者将提高整体劳动力生产率和协作体验视为优先事项:34%的受访者确定了传统后台应用的现代化;ob欧宝娱乐app手机下载39%的生产力工具部署在多个云平台，以支持灵活交付业ob欧宝娱乐app手机下载务应用程序。
“数字转型现在是德国各公司董事会的首要议程。随着个人和职业生活转移到网上，疫情改变了人们对技术的预期，”Smartsheet首席战略和产品官吉恩·法雷尔说。ob欧宝娱乐app手机下载“领导者应该重新审视他们需要什么来竞争，在这个世界上，工作在扩展的团队和地点之间流动。员工将越来越期待灵活、动态的技术，以实现个人的工作风格。”
马什补充说:“并非所有企业都是从同一个位置起步的，有些企业有被落后的风险。那些更自信、在数字技术上更成熟、在运营、文化和技术方法上更积极地投资以吸引员工并赋予他们权力的公司，往往拥有更高效、更投入和更创新的员工队伍。”ob欧宝娱乐app手机下载
您可以访问完整的“通过赋予员工新的运营文化和工具策略来赶在变更之前”报告在这里．马什还将在英国夏令时4月13日(周二)下午6点的网络研讨会上讨论这些发现，主题为“通过赋予员工权力来领先于变革”。你可以注册参加网络研讨会在这里．
*调查方法
这项调查是由451 Research在400名美国员工中进行的，这些员工在拥有1500名以上全职员工和三个以上办公地点的企业中工作，200名英国员工在拥有1000名以上全职员工和三个以上办公地点的企业中工作，200名德国员工在拥有1000名以上全职员工和三个以上办公地点的企业中工作，200名澳大利亚员工在拥有500名以上全职员工和两个以上办公地点的企业中工作。直播时间为2020年9月23日至10月8日。
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林赛Bleier
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