在该地区工作仅18个月，就认可了强大的企业文化
悉尼——(业务线)内容作为动态工作的企业平台，WRK+在“2021年澳大利亚最佳工欧宝首页作场所”的100名以下员工类别中位列第15名。除了名单之外，该奖项的敬业度调查发现，Smartsheet员工感觉与公司文化(包括团队(94%)和组织(92%)有很强的关系。
Smartsheet亚太区副总裁奈杰尔·门东卡(Nigel Mendonca)说:“我对我们团队在过去18个月里取得的成就感到非常自豪，我们不仅克服了COVID-19的挑战，还帮助我们的客户在巨大的不确定性和变化时期蓬勃发展。”“每个团队成员都帮助塑造了我们在澳大利亚建立的美妙文化，他们作为这种文化的守护者，将确保Smartsheet继续成为最佳工作场所。”
这一认可标志着Smartsheet积极的公司文化和领先的充满活力的工作平台的一系列赞誉。欧宝首页该网站还将Smartsheet列入了2021年西雅图最佳工作场所榜单，并在上个月将CEO马克·马德评为最适合女性的CEO之一。MarTech突破性大奖还将Smartsheet平台评为2021年“最佳团队协作软件”，Capterra公司将Smartsheet列入2021年协作软件候选名单。
Smartsheet首席人事和文化官梅根·汉森(Megan Hansen)表示:“在Smartsheet，我们努力继续建立以我们的核心价值观为基础的强大文化，赋予我们全球所有员工权力。”“在过去的一年里，我们一直专注于确保我们的员工感到支持和重视，这一奖项证明了我们的悉尼团队致力于超越一切，支持我们的客户，并在疫情期间相互支持。”
最佳工作场所是由澳大利亚的全球工作场所研究和咨询公司WRK+选出并排名的。参与研究的每个公司根据两个因素得分:员工对参与人员的反应©和WRK+文化洞察©，对特定人员和操作实践领域的组织政策和程序的评估。
WRK+的首席执行官Zrinka Lovrencic说:“世界各地的工作场所都必须以前所未有的方式适应疫情，今年的研究特别强调了那些采取了这种做法的公司。”“我们庆祝在2021年最佳工作场所基准研究中获得席位的公司，我们希望这将激励更多的公司继续保持和建立与团队成员的信任。”
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前瞻性陈述
该新闻稿包含“前瞻性”声明，基于我们管理层的信念和假设，以及目前可供管理层使用的信息。前瞻性陈述包括但不限于，关于Smartsheet对可能或假定的业务战略、渠道和合作伙伴战略、潜在增长和创新机会、新产品和潜在市场机会的预期陈述。ob欧宝娱乐app手机下载
前瞻性陈述通常与未来事件或我们未来的财务或经营业绩有关。前瞻性陈述包括所有非历史事实的陈述，可以通过诸如“相信”、“继续”、“可能”、“潜在”、“仍然”、“将”、“将”或类似的表述和这些术语的否定来确定。前瞻性陈述涉及已知和未知的风险、不确定性和其他因素，可能导致我们的实际结果、业绩或成就与前瞻性陈述中表达或暗示的任何未来结果、业绩或成就存在实质性差异。这些风险包括但不限于以下方面的风险和不确定性:我们有能力实现未来增长并保持增长率，我们有能力吸引和留住人才，我们有能力吸引和留住客户(包括政府客户)并增加对客户的销售，我们有能力开发和发布新产品和服务，并扩大我们的平台，我们有能力通过自助服务模式增加对我们平台的采用，我们有能力保持和增长我们与渠道和战略伙伴的关系，ob欧宝娱乐app手机下载我们所参与的高度竞争和快速发展的市场，我们确定目标、执行或实现利益的能力，潜在收购，以及我们的国际扩张战略。我们向美国证券交易委员会(SEC)提交的文件中包含了可能导致实际结果与预测结果存在重大差异的风险的进一步信息，包括我们于2021年6月4日向SEC提交的截至2021年4月30日的财年季度10-Q表格季度报告。本新闻稿中所包含的任何前瞻性陈述都是基于我们认为在此日期是合理的假设。除法律要求外，我们没有义务更新这些前瞻性陈述，或更新原因，如果实际结果与前瞻性陈述的预期有重大差异。
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